集團公司召開慶祝中國共產黨成立98周年暨“七一”表彰大會

2019年6月29日,集團公司召開慶祝中國共產黨成立98周年暨“七一”表彰大會,緬懷黨的奮斗歷程,重溫黨的光榮歷史,回顧黨的豐功偉績,弘揚黨的優良傳統,表彰優秀先進典型,進一步堅定信念,振奮精神,凝聚力量,鼓舞士氣,推動工作再上新臺階、開創新局面。

集團公司領導班子成員、機關部室全體人員、各廠礦中層正職以上干部、三產企業及其他非煤企業主要負責人及部分專業技術管理干部、受表彰的優秀黨員和優秀黨務工作者等400余人參加了會議。

會議由集團公司黨委書記、董事長張玉濤主持。會上,黨委副書記、紀委書記殷憲鐸傳達了集團公司對先進基層黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的表彰決定。集團公司特邀濟寧市委黨校黨委委員、副校長、濟寧市委法律顧問李忠業教授為我們作“不忘初心、牢記使命”專題教育報告。

李忠業教授結合黨的光輝歷史和黨建理論作了“不忘初心、牢記使命”專題教育報告,報告主要從“中國共產黨的誕生及其歷史意義”、“中國共產黨90多年來的光輝歷史和輝煌成就”等方面的內容進行了講授。李教授通過歷史史實和人物描述,讓大家認識到我們今天的生活來之不易,認識到只有堅持中國共產黨的領導才能實現中國夢,才能實現中華民族的偉大復興,才能實現社會的共同進步,才能實現企業的科學轉型和健康發展。

張玉濤代表集團公司黨委向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀,并向辛勤工作的廣大黨員致以節日的問候。

張玉濤指出,集團公司各級黨組織和廣大共產黨員堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,扎實推進“兩學一做”學習教育的常態化制度化,全面落實縣委指示精神和省委部署的“工作落實年”活動,進一步加強和改進黨的建設,不斷提升黨建工作水平,為集團公司科學發展、轉型升級提供了強有力的思想和組織保證。

張玉濤結合企業實際,就下一步的工作做出安排部署:

一、圍繞中心,服務大局,積極構建黨建工作新格局。

近年來,集團公司各級黨組織深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,不斷加強黨的建設,營造了風清氣正的政治生態,激發了干事創業的精氣神。領導干部帶頭講黨課、黨委中心組專題研討、黨支部黨小組集體學習等多種方式,制定學習計劃,落實學習制度,突出抓好常態化學習,將政治理論教育和學習黨章黨規、習近平總書記系列重要講話精神融入日常、抓在經常,深化了黨員思想認識,黨性觀念進一步增強,推動了各項工作取得新成效,為企業改革發展穩定事業提供了堅強保障。

按照上級要求部署,在春節、“七一”和重陽節、“扶貧日”期間,集團公司黨委分別對包保的3個鄉鎮4個村19戶貧困戶和集團公司13名困難黨員進行了走訪慰問。針對工傷醫療保險、退伍軍人安置、職工分流安置、地礦關系協調等熱點、難點問題,及時化解各種矛盾糾紛,確保企業和諧穩定。在精神文明建設中,始終堅持以人為本的理念,把精神文明建設納入各級領導班子責任制,作為對各單位領導考核的主要內容,切實加強了企業文化建設。嚴格遵守廉潔自律各項規定,上半年共調查處理縣紀委轉辦案件4起,基層舉報案件6起,通報處理23人次,其中行政記大過1人、撤職1人,黨內警告1人、嚴重警告1人、開除黨籍3人。

二、深刻認識新形勢下加強企業黨建工作的重要性和緊迫性。

近年來,集團公司通過積極探索推進企業黨建工作的有效途徑和方法,帶動企業各項工作呈現良好的發展勢頭。但也要看到,受經濟下行、環保約束、思想觀念等因素影響,企業面臨著更加嚴峻的困難挑戰:經濟主體仍依賴于資源型,創新活力不足,項目支撐不夠,新的動能尚未形成規模,與高質量發展要求很不適應,轉型升級創新發展的任務非常繁重,新形勢、新任務、新常態對我們的黨員干部隊伍提出了新的更高要求。

我們要大力推進非煤產業的轉型發展,擇優選取符合科技水平、綠色環保、市場前景等指標要求的非煤企業,整合優勢資源,統籌安排,合理配置,進行重點培育。以科技為引領,積極探索企業上市融資途徑,打造非煤產業上市公司,爭取2-3年實現集團公司酒業及電子等非煤產業在新三版及科創版的成功上市,為企業轉型發展提供新引擎,真正使高質量發展在集團公司落地生根。

同時我們還存在一些薄弱環節和亟待解決的問題,如少數基層黨組織、黨員思想不夠解放,部分黨員的先鋒模范作用發揮還不夠明顯、創新意識不強等,這些問題都不同程度地影響著基層黨組織作用的發揮,影響著企業改革發展穩定。陳舊的思維模式不打破,固化的工作方式不改變,什么事都墨守成規、不愿創新,影響的是改革深入,貽誤的是事業發展。必須來一場思想大解放、觀念大變革,要理念超前、敢為人先、求新求變,抓住每一次機遇、下好戰略主動“先手棋”,創新體制機制,善打特色優勢牌,下大氣力打造好生態系統,在新舊動能轉換上奮力趟出一條路子來,鳳凰涅槃、浴火重生。集團公司各級黨組織、全體黨員要充分認識加強和改進企業黨建工作的重要意義,要進一步解放思想,按照中央和省市縣委關于加強國有企業黨的建設的指示精神,切實增強責任感和緊迫感,在推進企業改革發展中采取有效措施,努力把集團公司各項工作提高一個新水平。

三、要轉變作風,撲下身子抓落實。

要堅決把習近平總書記“思想再解放、改革再深入、工作再抓實”要求落實到具體行動上,美好藍圖不是喊出來,也不是等出來的,而是干出來、拼出來的,必須切實增強轉變作風的自覺性,心無旁騖干事業、聚精會神抓落實。好作風是管出來的,更是帶出來的,各級各部門領導干部特別是主要負責同志,是抓落實的關鍵,要做“施工隊長”,要親力親為,重要工作親自部署、重大事項親自推動、重點環節親自協調、落實情況親自督查。目前我們正處在爬坡過坎、滾石上山的關鍵時期,更需要一往無前的奮斗精神和充沛頑強的斗爭意志。作為一名領導干部,當自己負責的工作不落實、落實不好的時候,一定要反觀自己,多問幾個“為什么”:一問自己有沒有追求卓越的境界?二問自己有沒有迎難而上的擔當?有的同志遇到問題,往上交、往下壓、往外推、往后拖,導致一些工作“空轉”,根子就在于缺乏擔當。三問自己有沒有一抓到底的激情?很多工作需要持續抓、反復抓,要有釘釘子精神,一錘接著一錘敲。如果沒有持之以恒的韌勁,很容易半途而廢。

我們制定的改革發展、轉型升級的目標,要靠每個系統、每個企業、每個個人的一個個具體目標來實現。比如新上項目,如果甩不掉落后思想或低端產能的“壇壇罐罐”,就邁不開高質量發展的大步子。下月起,對集團公司各新項目要拿出具體方案,建立對標清單,每半月進行一次動態檢查。要嚴明組織紀律,決不能搞表態式服從、選擇性執行、應付型落實。要正確對待組織交給的任務,有沒有完成、完成了多少、有什么困難問題,都要及時請示報告,不允許隱瞞不報。

四、要進一步加強企業思想政治工作和黨風廉政建設。

要把思想政治工作作為一項經常性、基礎性工作牢牢抓在手上,推動黨的理論創新成果進企業、進車間、進班組、進頭腦,多做釋疑解惑的工作,多為職工群眾做好事、解難事、辦實事。要注重發現、培養、宣傳各個方面的先進典型,使大家學有榜樣、趕有目標。要建立健全黨內激勵關懷幫扶機制,多做得人心、暖人心、穩人心的工作,增強廣大黨員的榮譽感和歸屬感。

嚴格執行中央八項規定,深入開展反腐倡廉工作,嚴格懲治腐敗行為,切實加強對各級領導班子和干部隊伍的監督管理,努力營造風清氣正的政治生態。嚴格執行黨委議事規則和決策程序,完善“三重一大”監督機制,從大局出發,自覺維護班子團結。認真落實黨風廉政責任制,強化“第一責任人”意識,堅持“誰主管、誰負責”的原則,一級抓一級,層層抓落實,合力構建齊抓共管的工作格局。

潮涌催人進,風正好場帆。張玉濤要求,新時代呼喚新擔當,新形勢需要新作為,讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,不忘初心、不辱使命、不負重托,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當,一鼓作氣、一氣呵成、一以貫之,為譜寫集團公司的發展新篇章而努力奮斗,以優異成績慶祝中華人民共和國成立70周年。

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