關于開展關心下一代“基層組織建設年”活動的實施意見

 

 

 

 

 

微礦黨字﹝2017﹞5

 

 

關于開展關心下一代“基層組織建設年”活動的實施意見

 

為深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神、省關工委基層組織和“五老”隊伍建設座談會精神,按照縣關工委、縣委老干部局《關于在全縣開展關心下一代“基層組織建設年”活動的實施意見》(微關工委2017〕4)文件要求,結合集團公司實際,現就開展關心下一代“基層組織建設年”活動提出如下實施意見:

一、指導思想

以黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記重要指示精神為指導,堅持服務青少年的正確方向,按照縣委和縣關工委有關要求,以社會主義核心價值觀教育為主線,以開展“五好”關工委創建活動為推動,堅持從實際出發,重心下移,面向基層,健全組織,壯大隊伍,豐富載體,完善機制,努力實現關工委基層組織網絡化、工作規范化、活動經常化,增強基層關心下一代工作的能力和水平。

二、主要任務

(一)建立健全關工委組織。積極推動“黨建帶關建”,努力做到凡是有黨組織的地方就有關工委組織、凡是有青少年的地方就有關工委開展工作。完善基層關工委組織網絡,擴大關工委工作覆蓋面。

(二)選優配強關工委班子。領導班子既要保持相對穩定,又要根據年齡層次和身體狀況進行適當調整充實。把剛從領導崗位上退下來的、有威望、有熱情、能干事、身體好的領導干部充實到班子中來。

(三)扎實開展創建“五好”關工委活動。要在已經取得成效的基礎上,總結好經驗、推廣好做法,進一步提升創建成效。強化督導檢查,建立長效機制,實行動態管理,使“五好”關工委在工作中真正發揮應有作用。

(四)建立“五老”數據庫。采取組織動員、“五老”推薦、活動吸引等多種辦法,多渠道發動“五老”就地就近參加和關注關心下一代工作,逐步發展壯大“五老”志愿者隊伍。

(五)舉辦骨干“五老”志愿者座談會。對骨干“五老”進行一次以會代訓,進一步提高思想理論水平與工作能力,更加適應關心下一代工作的新形勢

三、方法步驟

關心下一代“基層組織建設年”活動,從2017年3月開始,到2017年底結束,活動分為三個階段進行:

(一)啟動準備階段(3月—4月)。采取多種形式進行宣傳發動。搞好調研,制定活動方案,確定工作目標和工作重點,全面啟動“基層組織建設年”活動。

(二)推進落實階段(5月—10月)。根據工作進展情況,采取看現場、查資料、隨機抽查等形式,進行督導檢查,發現和培養典型,推動活動深入開展。

(三)總結驗收階段(11月—12月)。按照“基層組織建設年”活動的標準,進行總結檢查,評選出先進集體和個人。

四、保障措施

(一)組織領導。要依靠“黨建帶關建”,統籌推進基層關工委建設,按照基層關工委“活”起來、“強”起來的思路,抓好領導班子建設、“五老”作用發揮、制度健全落實、積極探索創新、活動經常有效等關鍵環節,使基層關工委有效運轉、發揮作用。

(二)督導檢查。抽調專人組成督導檢查組,對“基層組織建設年”活動各項工作任務落實情況進行定期或不定期督查指導,幫助各基層關工委解決工作中存在的困難和問題。推動“基層組織建設年”活動不走過場、落到實處

(三)輿論宣傳。根據“基層組織建設年”活動的重點工作,制定具體的宣傳方案,及時宣傳推廣各基層單位在開展“基層組織建設年”活動中的好做法、好經驗、好典型。

(四)評選表彰。為鼓勵先進,鞭策后進,整體推進關工委基層組織建設工作,年底,將根據檢查驗收結果并結合活動期間的督促檢查情況,對開展“基層組織建設年”活動情況進行評比,對成績突出的先進集體和先進個人進行表彰。

 

 

 

 

 

 

中共微山湖礦業集團委員會

                                              2017年3月1日

 

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